सेवानिवृत्त कर्मियों के कल्याण के लिए कोल इंडिया की बड़ी पहल

नई दिल्ली। कोल इंडिया लिमिटेड (सीआईएल) ने अपने 4.5 लाख से अधिक सेवानिवृत्त कर्मचारियों एवं पेंशनभोगियों के कल्याण के लिए कई महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। कंपनी ने पेंशन प्रशासन, स्वास्थ्य सेवाओं, शिकायत निवारण और सामाजिक सुरक्षा को मजबूत बनाते हुए सेवानिवृत्त कर्मचारियों के जीवन को अधिक सुरक्षित और सुविधाजनक बनाने की दिशा में व्यापक सुधार किए हैं। कोल माइंस पेंशन योजना के तहत 8 मार्च 2024 से न्यूनतम मासिक पेंशन बढ़ाकर ₹1,000 कर दी गई है, जिससे लगभग 40 हजार पेंशनभोगियों को लाभ मिला है। वहीं, सी-केयर्स (C-CARES) प्लेटफॉर्म के जरिए पेंशन प्रक्रिया के डिजिटलीकरण से सेवानिवृत्ति दावों के निपटान का समय 30 दिनों से घटकर केवल 10 दिन रह गया है।

सीआईएल ने अपने मुख्यालय और सभी अनुषंगी कंपनियों में पोस्ट रिटायरमेंट बेनिफिट (PRB) सेल स्थापित किए हैं, जो सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए एकल संपर्क केंद्र के रूप में कार्य कर रहे हैं। स्वास्थ्य सुविधाओं के तहत सीपीआरएमएस योजना में पंजीकृत 1.13 लाख से अधिक सेवानिवृत्त कर्मचारियों को देशभर के 532 सूचीबद्ध अस्पतालों में कैशलेस इलाज की सुविधा मिल रही है। अधिकारियों को ₹25 लाख और गैर-अधिकारियों को ₹8 लाख तक का चिकित्सा कवरेज दिया जा रहा है, जबकि गंभीर बीमारियों का खर्च इन सीमाओं से अलग रखा गया है।

वित्त वर्ष 2025-26 में भविष्य निधि वितरण 19.5 प्रतिशत बढ़कर ₹13,608.8 करोड़ और पेंशन वितरण 22.9 प्रतिशत बढ़कर ₹6,427 करोड़ पहुंच गया। कंपनी सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अपने अवकाश गृहों की सुविधा भी उपलब्ध करा रही है, जिससे उनके सामाजिक और पारिवारिक जुड़ाव को भी बढ़ावा मिल रहा है।